20 euros nets par mois en plus pour tous les agents de catégorie C
Extrait article Localtis du 31/07/2013
L'affirmation dans la loi des droits et obligations des agents publics, ainsi que des valeurs de la fonction publique devait-elle précéder la question des traitements, sur laquelle les attentes sont très fortes après trois ans de gel du point d'indice ? Certaines organisations syndicales, comme Force ouvrière, ont récemment posé la question devant la ministre de la Fonction publique. "Je fais les deux", a-t-elle répondu, lors de la conférence de presse de ce 11 juillet.
"C'est le moment d'interpeller l'ensemble des citoyens français", a jugé Marylise Lebranchu, qui tente depuis son entrée en fonction de redorer l'image de la fonction publique après les attaques qu'elle a, d'après elle, subies. "Quand on peut avoir des moments de déstabilisation de la société, l'appel aux valeurs républicaines peut aider à passer des crises", a-t-elle, par ailleurs, indiqué. "En même temps, a-t-elle poursuivi, je pose sur la table l'ensemble de la carrière, les échelons les grades... et il n'y aura pas de sujets tabous."
La ministre faisait ainsi allusion aux discussions qu'elle compte engager en 2014 sur les grilles de rémunération des trois catégories, et qu'elle a déjà entamées, s'agissant de la catégorie C, avec des résultats qui sont attendus pour bientôt. Deux rencontres entre les représentants de la ministre, ceux de l'administration centrale et les organisations syndicales, qui auront lieu les 16 et 23 juillet prochains, doivent en effet permettre de préciser les choses. Pour l'heure, le gouvernement a proposé une hausse de 5 points d'indice majoré du traitement de l'ensemble des agents de catégorie C hausse qui serait probablement lissée sur deux ans. Ceux-ci toucheraient donc "20 euros nets" par mois en plus, explique Vincent Hacquin, président de la fédération des fonctions publiques CFE-CGC, qui participe aux réunions de concertation. En sachant que cette revalorisation salariale s'appliquerait a priori à partir du 1er janvier 2014. De plus, la durée de la carrière des agents serait légèrement raccourcie. Les agents bénéficieraient ainsi plus rapidement des avancements d'échelons et de grades. On peut douter que les organisations syndicales jugent le geste du gouvernement suffisant. "Rien que la hausse de 5% des tarifs de l'électricité va plus que neutraliser la hausse de leurs traitements", critique Vincent Hacquin."
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